Answering ۶ Common Interview Questions
پاسخ به ۴ سوال مشترک مصاحبه
While you'll never be able to anticipate every qµestion you might be asked in an interview, you can get a head start by developing strong, concise answers to commonly used questions. Most interviewers will ask similar questions like these to gain knowledge about a candidate's abilities and qualifications and compatibility with the job and the company
درحالیکه شما قادر نخواهید بود هر سوالی را که در مصاحبه ممکن است از شما پرسیده شود، پیش بینی کنید، می توانید با تهیه سوالات قوی و مختصر شروع کار خود را آغاز کنید. بیشتر مصاحبه کننده ها سوالات مشابه این ها را می پرسند تا اطلاعاتی در مورد توانایی و کیفیت و سازگاری داوطلب را با شغل و شرکت به دست آورند.
۱Tell me about yourself
This is often the opening question in an interview. It's also one of the most difficult if you're not prepared. Remember, the interviewer does not want to hear about your hometown or your hobby
This question calls for your one-minute commercial that summarizes your years of experience and skills and your personality in the context of the job for which you are interviewing.
۱- در مورد خودت بگو
اغلب مصاحبه با این سوال شروع می شود. همچنین آن یکی از سخت ترین سوالات است اگر آماده نباشید. به یاد داشته باشید، مصاحبه گر نمی خواهد در مورد زادگاه یا سرگرمی های شما بشنود. این سوال دعوت از شما برای یک آگهی یک دقیقه ای در مورد تجربیات و مهارت ها و شخصیت شما در زمینه شغلی است که برای آن مصاحبه می شوید.
Get to the point and sell your professional self. Develop a few brief sentences that demonstrate you have what it takes to do the job-experience, proven results, and desire to contribute
برو سر اصل مطلب و خود حرفه ایت را بفروش. جملات خلاصه تهیه کن که نشان دهد چه مهارت و توانایی هایی برای انجام شغل، تجربیات ، نتایج اثبات شده و تمایل به مشارکت دارید.
۲Why should we hire you
The key to answering any question about you versus your competition is using specifics. "Everybody is going to speak in generalities, so you need something that will make you stand out۵ a bit;' said Linda, a teacher in Springfield, Ohio. Give real examples that show them you are best-suited for the job.
۲- چرا ما باید شما را استخدام کنیم
نکته کلیدی پاسخ به هر سوالی در مورد شما برای رقابتتان، استفاده از موارد خاص است. لیندا یک معلم در اسپرینگفیلد اوهایو می گوید: همه به صورت کلی صحبت می کنند، بنابراین به چیزی نیاز دارید که شما را کمی بهتر از دیگران نشان دهد. مثال هایی واقعی بزنید که نشان دهد شما مناسب ترین فرد برای آن شغل هستید.
Linda says she would point out her achievements and accomplishments throughout her career that are relevant۶ to the open position, as well as her experiences in dealing with different types of students and teaching situations. Pinpoint the qualities you have that are truly valuable to the company
لیندا گفت او به دستاوردها و موفقیت هایش در طول کارش که در ارتباط با موقعیتش هستند اشاره می کند همانند تجربیاتش در برخورد با دانش آموزان مختلف و موقعیت های متفاوتی آموزشی. به خصوصیاتی که شما دارید و حقیقتاً برای شرکت ارزشمند است اشاره کنید.
۳Why do you want to work here? What do you know about our company?
Peter, a physician in Indianapolis, said that research is important in answering these questions. "I would use this opportunity to show off what I know about the company and, more importantly, how I would fit in
۳- چرا شما می خواهید اینجا کار کنید؟ چه چیزهایی در مورد شرکت ما می دانید؟
پیتر یک پزشک در ایندیاناپولیس می گوید که تحقیق و تفحص برای پاسخ دادن به این سوالات مهم هستند. " من از این فرصت استفاده می کنم تا آنچه را در مورد شرکت می دانم بیان کنم و از همه مهمتر نشان دهم که من چطور برای این شرکت مناسبم.
Susan, a vice president of benefits in Chicago, said that she would address issues and challenges in the company to demonstrate the depth of her knowledge. "I usually talk about revenue, numbers of employees, and also challenges in their type of business and how my experience relates to that;' she said. "I would point out things I have done in similar companies that could address their problems
سوزان معاونت رفاهی مدیر در شیکاگو، می گوید که او موضوعات و چالش ها را در شرکت بیان می کند تا عمق دانش خود را نشان دهد. " من معمولاً درباره درآمد، تعداد کارمندان و چطور تجربیات من در ارتباط با آنهاست صحبت می کنم. من به مواردی که در شرکت های مشابه انجام داده ام و توانسته مشکلاتشان را حل کند، اشاره می کنم.
۴What are your weaknesses
The secret to answering this question is using your weaknesses to your advantage. "I would turn my weaknesses into strengths;' said Tara, an attorney.
۴- نقاط ضعف شما کدامند؟
راز پاسخ به این سوال این است که از نقاط ضعف تان طوری استفاده کنید که به نفع شما تمام شود. تارا که وکیل است می گوید: من نقاط ضعف ام را به نقاط قوت تبدیل می کنم.
"For example, if my weaknesses include my lack of patience, I would then state that, because of this, I have learned to take special measures۷ to ensure that I remain calm and attentive:' Just make sure that you do give a real answer to this question. None of us is without faults, so don't pretend that you do not have weaknesses
به عنوان مثال، اگر نقطه ضعف من، کمی صبر و تحمل من است، می گویم به همین دلیل است که من یاد گرفته ام که کارهای خاصی برای آن انجام دهم که آرام و بادقت باقی بمانم. فقط مطمئن شوید پاسخ واقعی به هر سوال می دهید. هیچکس از ما بی عیب نیست بنابراین وانمود نکنید که هیچ ضعفی ندارید.
۵What did you dislike about your last job? Why did you leave your last job?
You need to be cautious about these kinds of questions and make sure you do not end up sounding bitter. "I would never talk down about my former company, the boss, or my former co-workers;' Tara said
۵- چه چیزی در مورد شغل قبلی خود دوست نداشتید؟ آیا شغل قبلیتان را ترک کردید؟
باید در مورد این نوع سوالات محتاط باشید و مطمئن شوید که به تلخی منجر نشود. تارا گفت "من هرگز در مورد شرکت قبلی ام، رئیس یا همکارانی قبلی ام بدگویی نمی کنم".
You need to have a good understanding about the job for which you're applying to turn this question into a positive one. It may be best to say that you really enjoyed many aspects of your job, then focus on how this new job will give you the opportunity to contribute more in a particular area that is key to the position
شما باید درک خوبی در مورد شغل مورد درخواست خود داشته باشید تا بتوانید این سوالات را به موارد مثبتی تبدیل کنید. شاید بهتر است بگوییم که کلیدی اصلی این وضعیت این است که شما واقعاً از جنبه های مختلف شغل خود لذت برده اید سپس بر روی شغل جدید تمرکز کرده اید که چگونه فرصت های بیشتری در نواحی خاصی برای مشارکت بیشتر به شما می دهد.
۶Where do you see yourself in five years
An interviewer does not want to hear that your five-year aspiration is to be sailing in the Caribbean or working in a different industry. You need to talk about goals you have that relate to the job. This will demonstrate that you understand the industry and the company and are motivated to succeed there.
۶- پنج سال سال دیگر خود را کجا می بینید؟
مصاحبه کننده نمی خواهد بشنود که پنج سال دیگر شما آروز دارید در کارائیب قایقرانی کنید یا در صنعت متفاوتی کار کنید. شما باید در مورد اهدافی که در رابطه به شغلتان دارید صحبت کنید. این نشان خواهد داد که شما صنعت و شرکت را فهمیده اید و برای موفقیت در آنجا تهییج شده اید.
Susan, the director of public relations at a major car rental company, said she would keep her answer specific to her field, such as stating that she sees herself as vice president of corporate communications
سوزان مدیر روابط عمومی یک شرکت کرایه اتومبیل بزرگ می گوید او پاسخ هایش را به خصوص در حوزه کاری خود حفظ خواهد کرد، همانند بیان اینکه او خودش را به عنوان معاون مدیر ارتباطات شرکت می بیند.
Preparation is the key to answering any question with poise and confidence. Always keep in mind-whatever the question is-that the interviewer is trying to uncover if you are a good fit and can make a positive contribution to the job
آمادگی، کلید پاسخگویی با وقار و اطمینان به هر سوالی است. به خاطر بسپار که سوال هرچه هست؛ برای این است که مصاحبه گر تلاش دارد بفهمد که آیا شما مناسب یک شغل هستید و می توانید کمکی مثبت به آن شغل بکنید.